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虚拟展会

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即将来临的事件

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个性化学习。备用。

2021年10月7日@ 8-10am PST / 11 am-1pm EST

新学年即将来临,我们要面对现存的真理和新的现实。大流行对学生教育进展的影响在很大程度上仍是未知的。万博manbetx官网这意味着我们必须为每个学生重新设想教育,让每个人回到个性化万博manbetx官网的学习中。我们必须从教师指导的课程转向建立每个学生对其学习的所有权的经验。

加入我们的直播活动吧,我们将为学生、教师和领导者重新构想个性化学习。

学习更多在这里

虚拟事件广场图形(20)

个性化学习专家对话系列

十月 - 十一月,2021

专家们将注意力集中在推动个性化学习的具体原则上。话题包括:

以学生为中心设计|10月21日

培育学习| 10月28日

11月4日

信息信息|11月11日

报名即将推出...

虚拟活动SQUARE图形(21)

东南老师保留虚拟会议和讨论系列

2021年的10月28日

加入我们的虚拟活动,反思您的组织目前对教师人才的做法,学习为您的学校识别具有合适技能的候选人的最佳实践,并设计有效的候选人评估的战略工具,以实现长期保留。讨论系列在十一月和一月发生

Regsiter这里


过去的事件

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一个系统级的方法对学校教育缺失在马萨诸塞

美国东部时间5月26日下午2-3点这个活动只针对马萨诸塞州的学区领导。

什么是管理者必须考虑到秋季做准备?区领导面临着由于大流行的系统级挑战。这个由教育部牵头的元素互动的研讨会将介绍一种方法来通过专注于需要解万博manbetx官网万博manbetx官网决全校系统上学损失。

虚拟活动广场图形(9)纽约数据文化迷你会议

美国东部时间2021年4月20日上午9-11点这个活动只针对纽约学区的领导。

与专家和实践者一起进行一系列简短、重点的学习体验和小组讨论,探索在学校系统中建立和培养数据文化的最佳实践。在活动期间,您将探索两种途径之一:

路径1:数据资源-manbetx万博网贴吧我们收集并优先处理的信息。

途径2:数据实践-重新定义的规范和行为

虚拟事件广场图形(8)教育损失的系统层面方法

2021年4月13日

教育工作者由于大流行而面临系统级别的挑战。该研讨会介绍了我们解决教育损失的方法的第一部分。更经常被称为学习损失,我们专注于需要解决的全学校系统。当挑战是模棱两可的时,有两个初始优先事项:让您的情况更清楚地看待前进的多个路径。

这个两个小时的研讨会将引入新的想法,允许个人反思,在休息室的合作,和规划时间。参与者将在路线图和可能推动这项工作的角色开始时离开。

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重新定义招聘

2021年3月24日
一位人力资源活动的学区领导人重新设计他们招聘过程中对2021意向

我们认为,招聘过程需要改变,以反映新冠肺炎和远程学习的影响,不断变化的新员工期望,变得更加包容和公平的需要,以及为留住员工建立坚实基础的愿望。

活动期间您将浏览的三种途径之一:

  • 路径1:利用新机会:为可持续和有意的招聘计划。
  • 途径二:解决不平等:识别招聘过程中的障碍和解决方案
  • 途径三:人才生命周期:在更大的图景中可视化招聘

datausagemini-square数据文化迷你会议

2021年2月25日,

与专家和实践者一起进行一系列简短、重点的学习体验和小组讨论,探索在学校系统中建立和培养数据文化的最佳实践。在活动期间,您将探索两种途径之一:

途径1:数据资源——我们收集和优manbetx万博网贴吧先排序的信息。

途径2:数据实践-重新定义规范和行为

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印第安纳战略规划迷你会议

2021年2月24日

免费为IAPSS成员

与专家和实践者一起进行一系列简短、集中的学习体验和小组讨论,探讨战略规划的各个阶段。根据您的需求和兴趣选择路径,例如在您开始计划之前、计划期间以及启动/监控计划。


战略规划会议迷你广场邮报(2)战略规划迷你会议

2021年1月28日

这不是你的传统会议移动缩放。

与专家和实践者一起进行一系列简短、集中的学习体验和小组讨论,探讨战略规划的各个阶段。根据您的需求和兴趣选择路径,例如在您开始计划之前、计划期间以及启动/监控计划。

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虚拟新学校规则东南地区领导队列

一月2020- 2020年2月

我们邀请您申请加入我们的虚拟新学校规则(NSR)领导队列。根据一本畅销书,新学校的规则:6和重要实践蓬勃发展,响应学校,该研究所提供了一个机会直接从团队的变更管理,组织设计和领导专家的学习。该研究所还提供了独特的空间来拓展您的领导实践,边学习,并与学校和区领导从全国各地通过虚拟队列模式进行合作。

该研究所是为那些想要改善团队协作、决策和实现目标的教育领导人万博manbetx官网而设计的。我们知道,学校和地区团队有更好的方式来满足要求、发挥作用并做出决定,我们对过程所做的改变可以带来更好的学业成绩、更多的教师留用以及更繁荣的学校系统。

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东北区域虚拟领导学院

2020年11月16日

与来自东北万博manbetx官网地区的教育领导人一起参加为期一天的虚拟学习机会,突出利用敏捷和响应性虚拟实践在变化中导航的最佳实践。本次会议将以远程协作为主题;危机管理时代的应对措施、团队合作和沟通的最佳做法,以及对当前大流行病影响的长期应对措施进行反思。

DL公路赛广场远程学习虚拟公路赛跑

2020年11月9-14,

随着夏风渐缓,天气开始变凉……我们要把运动鞋系好,上路了!

万博manbetx官网万博manbetx官网教育元素兴奋地宣布我们的首次远程学习虚拟公路比赛在11月9日至14日。邀请你的朋友和家人加入我们,因为我们促进心理和身体健康,模范远程学习的最佳实践,并回报我们的社区。所以,选择你的比赛距离,设定一个目标,系好鞋带,今年秋天和我们一起跑步吧。在社交媒体上关注我们的跑步#DLRoadRace

  • WHO:这是一个私人活动开放给埃德元素员工+的朋友和家人,和埃德元素的客户。
  • 什么时候你可以在11月9日至14日的任何一天完成跑步
  • 在哪里:这是一个虚拟的公路比赛,所以你可以选择自己的路线附近的舒适的家和社区!

虽然这个活动是私人的,但我们确实计划在今年春天举办第二场对公众开放的虚拟公路比赛!敬请关注更多信息。

Twitter图形(3)1 - 1灵活学习虚拟会议

2020年的11月5日

这不是你的传统会议移动缩放。这是一个9分钟的迷你会议。

加入专家和实践者的一系列简短的学习经验和小组讨论。探索在远程、混合和现场环境中成功实施高质量、公平距离和灵活学习的策略。留下有灵感和实际的想法与你分享团队。你忙吧。我们正忙着。让我们一起学习。

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虚拟新学校规则领导队列

2020年9月17日- 11月1日

我们邀请您申请加入我们的虚拟新学校规则(NSR)领导队列(以前是新学校规则领导学院)。根据一本畅销书,新学校的规则:6和重要实践蓬勃发展,响应学校,该研究所提供了一个机会直接从团队的变更管理,组织设计和领导专家的学习。该研究所还提供了独特的空间来拓展您的领导实践,边学习,并与学校和区领导从全国各地通过虚拟队列模式进行合作。

该研究所是为那些想要改善团队协作、决策和实现目标的教育领导人万博manbetx官网而设计的。我们知道,学校和地区团队有更好的方式来满足要求、发挥作用并做出决定,我们对过程所做的改变可以带来更好的学业成绩、更多的教师留用以及更繁荣的学校系统。

战略规划不确定时期的响应性战略规划

2020年11月5 - 6日

今年春夏已经从什么我们任何人所能预料有很大不同。随着信息化的快速变化和涌入,你的战略计划的反应都可能是今年测试!你可能已经不得不支点和引导你的能量来回报规划。这种快速的规划过程中很可能会坚持。有这么多,我们无法预测和响应计划帮助您保持灵活,无论你遇到什么。在教育万博manbetx官网万博manbetx官网因素,我们认为规划的过程也同样重要,如果不是更多,比计划本身。从事你的利益相关者在整个过程导致一个计划,是在组织中激发工作的跳板。这个虚拟的学习机会一年半的时间将通过实践活动和有用的资源,你就可以在你的地区申请回响应引进战略规划。manbetx万博网贴吧



LeadershipInstitute_400x400-min-1负责任的领导和返校的团队习惯

2020年9月14日- 15日

这种领导力学院是你,如果你正在寻找提高自己的领导能力,培育信任的文化你的团队,提高团队会议的效率,并最大限度地提高项目管理的有效性。内容最适合地区和学校领导,我们鼓励人们参加的团队,虽然个别领导也欢迎。

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明尼苏达州个性化学习虚拟学院

2020年8月5日

明尼苏达州个性化学习学院将于8月5日在网上举行。这个为期一天的虚拟专业发展活动是为地区领导人在其个性化学习实施的所有阶段而设计的。

对于刚刚开始他们旅程的地区领导人,扶轮研习会将给予他们明确的优先次序。对于那些已经迈向个性化学习好几年的地区领导人,该学院将提供下一步该做什么的指导。

我们认为,为了创造更多的响应教室,超过学习培育的所有权,我们必须模型和支持所有学习者是创新者。

设计学院学习连续性会议(为期3天)

设计学校学习的连续性会议

此事件已通过,只有记录可用。

该COVID-19大流行已经明确了需要重新设计学校,以确保有意义的学习能够继续即使我们的砖和砂浆的校舍接近。这现在是迫切公共卫生官员预测未来的感染高峰可能会扰乱即将到来的学年。这很重要,因为我们对学习连续性不断变化的理解,会对我们如何应对自然灾害、学生停学和劳动力发展产生重大影响。

加入教育元万博manbetx官网万博manbetx官网素和专家来自全国各地的一个为期三天的虚拟会议,与会者将设计,确保学习的连续性一个新的办学模式。本次会议将包括:

  • 有关学校设计的专家工作坊;股本;个性化学习;基于能力的教育和掌握分级;万博manbetx官网人员配备;响应合作;和战略规划。
  • 有机会与教育元素顾问以1:1或小组的形式合作万博manbetx官网万博manbetx官网
  • 与来自全国各地的领导人分享想法的合作机会
  • 保护空间创建一个计划,重新设计学校的学习连续性

录音现已上市!

价钱

  • 75美元(现场直播+录音+数字内容)
  • 所有的本次活动所得款项将捐赠给非营利支持教育公平万博manbetx官网

了解更多信息和注册在这里

响应领导与团队习惯在COVID时代(2天的活动)

Covid-19时代的敏感团队习惯

此事件已通过,只有记录可用。

加入来自全国各地的响应教育领导人万博manbetx官网为期两天的虚拟会议强调使用灵活和响应虚拟实践通过改变导航的最佳实践。本次会议将有上的会话:虚拟会议;在危机管理的时代回应的做法;对于分组和交流最佳做法;而考虑长期应对当前流感大流行的影响。与会者将在响应工作的领导者听到,成为响应变更管理从业者组成的社区的一部分。

录音现已上市!

价钱

  • $65(活动录音+数字内容)
  • 所有的本次活动所得款项将捐赠给非营利支持教育公平万博manbetx官网

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设计Student-Cen学习机会(2天)

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此事件已通过,只有记录可用。

加入来自全国各地的在为期两天的虚万博manbetx官网拟会议创新教育的领导人在强调以学生为中心的学习的最新趋势。本次会议将有上的会话:个性化学习;远程学习;教育公平;万博manbetx官网以能力为本位的教育;万博manbetx官网学校设计;和管理变革。

本次会议包括:a主讲人每一天,E专注于以学生为中心的学习的不同方面的专家促进者,如公平、评估和教学设计,以及合作与来自全国各地的教育工作者分享想法的合作机会。

录音现已上市!

价钱

  • $65(活动录音+数字内容)
  • 所有的本次活动所得款项将捐赠给非营利支持教育公平万博manbetx官网

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