教师保留

教师保留和幸福

教师保留是今天学区面临最具挑战性的问题之一。我们与您合作,以根据您的特定需求和目标开发动态解决方案。

教师保留与教师招聘和培训的实践密切相关,如果我们打算创造有意义和持久的变革,我们需要为员工参与和保留其他部门的最佳实践。

教师保留的案例


我们认为,教师保留是今天学区面临最具挑战性的问题之一。虽然已经投入了数千小时和美元来解决这个问题,但没有一个或明确的解决方案。我们认为,联邦和州的资金等外部因素,生活成本的变化以及当地就业机会对教师保留有巨大影响。我们相信我们可以在这些外部限制内设计内部创新。我们还强烈地认为,教师保留与教师招聘和培训的实践密切相关。最后,我们相信,如果我们将创造有意义和持久的变革,我们需要为员工参与和保留其他部门的最佳实践。

快乐的老师

我们支持学区的框架


通过我们的工作超过140个地区,我们开发了八个关键设计元素,我们认为在重新想象地区如何支持教师招聘和保留时需要在系统级别考虑。教师保留的8个要素是:

  1. 动态招聘
  2. 以目的为准
  3. 教师局
  4. 有针对性的激励措施
  5. 策划社区
  6. 职业道路
  7. 清晰的交流
  8. 一致的庆祝活动

进入图表

教师保留 -  8个要素

manbetx万博网贴吧


8改善教师保留的要素

平均人员将在一生中工作超过90,000小时。对于我们大多数人来说,工作填补了我们醒着的时间的大部分时间,但盖洛普报告称,美国员工的百分之七十分均在工作中脱离。

阅读更多

通过轻敲师务机构招募并保留最好的老师

我们相信,教师中介不是你拥有的东西,而是你做的东西。我们也相信,教育领袖可以在他们的学校和地区采取非常明确的步骤来支持教师发展师资机构。万博manbetx官网

阅读更多

40种庆祝教师和影响教师保留的方法

庆祝活动通常在我们的个人生活中有一个重要的地方,我们通常不会看到专业环境中的反映。在一个以不间断的步伐移动的工作中,有时会感到丧事虑无常,一致的庆祝活动是关键。

阅读更多

通信和定义的职业途径如何促进教师保留

教师教导,因为他们喜欢他们所做的事情。就像任何对其职业生涯充满热情的专业人士一样,教师也会寻求专业的增长,他们可以通过它扩大他们的影响并找到我们所谓的工作满意度。

阅读更多

新的“PD”:如何从专业开发转向个性化开发将改善您的研讨会

我们是真正的信徒,在任何级别,任何级别都是个性化的福利,这与教师专业发展和培训相当,这就是适用。

阅读更多

在国家第四大学区达到招聘和保留需求的发展

请阅读美国第四大学区——迈阿密-戴德县公立学校是如何应对招生和留校问题的。该学区的人力资本管理团队每年从700到1000名教师中招聘教师,他们运用学校新规定的镜头来改变招聘和留住教师的方式。

阅读更多

如何在计算机时代提升教师

随着技术的变化,它在课堂上的作用也是如此,而且,许多人担心教师的作用将变得完全过时。虽然技术进步增强了许多学生和教师的教育过程 - 但它绝不是专门的勤奋教师的替代品万博manbetx官网

阅读更多

联系以了解我们如何提供帮助

版权所有©2020教育元素。万博manbetx官网万博manbetx官网版权所有。隐私政策版权政策

万博manbetx官网万博manbetx官网教育元素努力成为符合ADA的,并继续为每个人争取本网站的可访问性。如果您发现您无法访问的东西,请在这里联系我们