学习中心

您需要了解关于个性化和以学生为中心的学习,变更管理,创新领导发展,虚拟学习,团队习惯,遥控器,教师保留和招聘等的一切。

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连接公平的参与指南
公平、沟通
指南:公平接洽指南

了解如何与您的社区和利益相关者面临的挑战联系是。。。

关注公平的教师应该说的12件事
公平,教室
引导12件关注公平的老师在学生返校时应该对他们说的话

投资于教室公平中心的教师应该更新或取代这12种常见的。。。

远程学习课堂演练指南资源LP封面
虚拟学习,教室
指南远程学习课堂演练指南

在你的虚拟学习中,使用这个关键标识符的列表来显示成功和进步的领域。。。

资源页面封面照片(3)
虚拟学习,教室
校长远程教育指南:清单系列

在这个资源,校长和学校领导将找到重点领域的具体清单,将。。。

多元化、公平与包容+个性化学习
公平、课堂、个性化学习
引导多样化、公平性和包容性+个性化学习

学习如何创造一个成功的个性化学习环境,引导多元化,公平,。。。

抓住机会
公平
白皮书抓住机遇:重新设计学校层面公平制度的步骤

当地区为下一学年设计和实施计划时,我们必须重新设计教育,以。。。万博manbetx官网

大胆地重新设想什么是可能的规划你的返校资源LP封面
战略规划
白皮书大胆地重新设想什么是可能的:计划你的返校

下载一个系列的第二部分,重点是计划你回到学校学习。。。

为2020-21年资源有限合伙保险制定相应的回报计划
战略规划
网络研讨会构建2020-21年的快速回报计划

了解我们是如何通过一个反应灵敏的镜头,让你的回报计划。。。

打造前进之路:如何设计响应性回报计划
战略规划
白皮书:如何设计一个快速响应的回报计划

了解如何使用响应性实践计划您的地区的回报,与四个步骤的过程。。。

虚拟学习资源LP封面的前20天
虚拟学习
指导前20天的虚拟学习

所有教师Prek-12的工具,来自那些新的人来实现虚拟学习的人......

学生资源LP封面的数字学习最佳实践
虚拟学习,教室
学生数字化学习的信息图表最佳实践

与学生分享提示导航虚拟学习环境。

打造前进之路:如何设计响应性回报计划
战略规划
指引未来之路:如何设计响应性回报计划

获得一个响应实践的介绍,以计划您的地区的回报,与。。。

从摇篮到职业生涯的公平影响
公平
网络研讨会公平的影响:从摇篮到职业

股票将是什么样的学生和公民?一个缺席的声音......

建立和维持远程工作文化资源
组织领导变革管理,远程工作
指导建立和维持远程工作文化

将我们团队在远程工作文化方面的专业知识应用到您团队的新WFH现实中。

反思教师支持对COVID-19的回应
教师留任
回应COVID-19反思教师支持的网络研讨会

当我们的校舍关闭时,学习仍在进行,教师仍在教学。。。。

创建战略规划团队资源LP封面
战略规划、团队文化、远程工作
信息图表创建战略规划团队

这是至关重要的评估人员,你需要参与,以便有一个丰富的代表性。。。

虚拟便利化和学习的最佳实践
虚拟学习,教室
虚拟便利化和学习的网络研讨会最佳实践

有几个最佳实践,导致高效,有效,是的,甚至快乐的虚拟。。。

战略规划利益相关者参与指南资源LP封面
战略规划
指导战略规划利益相关者参与指南

当你开始一个新的计划或启动你的战略规划过程,这是至关重要的参与。。。

大胆地重新设想什么是可能的设计更公平的学校资源
战略规划
网络研讨会大胆地恢复可能的内容:为更公平的学校设计

正如我们考虑到未来几个月和多年的学校如何看,我们必须暂停考虑什么......

建立2020-2021资源LP封面的响应退货计划的小组
战略规划
网络研讨会一个关于制定2020-2021年快速回报计划的小组

来自三个地区的领导分享他们的返校规划过程,关于。。。

偏远学校的仪式:与大卫哈代和杰米卡萨普的对话
虚拟学习
遥远学校的网络研讨会:与大卫Hardy&Jaime Casap的对话

我们探索学校和地区现在是如何思考的仪式,以及建议。。。

组织行动手册
组织领导变革管理,创新领导
电子书行动手册

领导者努力改进团队协作、决策和实现目标的方式。。。。

个性化学习+社交情感学习资源
个性化学习、社会性学习和情感性学习
简短的个性化学习+社交情感学习

一个简要说明如何使用个性化学习的核心四个要素,以配合。。。

我们怎样才能帮助学生呼吸?虚拟小组讨论
公平
我们如何帮助学生呼吸?虚拟小组讨论

参加一个由TABSE(德克萨斯州黑人学校教育者联盟)领导的小组讨论,该讨论将。。。

个性化学习课堂演练资源LP封面
个性化学习,课堂
引导个性化学习课堂演练

旨在支持,而不是评估,这个工具可以帮助你为教师设定目标的基础上,核心。。。

前20天个性化学习资源LP封面
个性化学习,课堂
个性化学习的前20天

所有教师Prek-12的工具,来自那些新的人来实现个性化学习......

个性化学习+项目学习资源
个性化学习
简式个性化学习+项目式学习

一个简要说明如何使用个性化学习的核心四个要素,以配合。。。

教师保留资源LP封面的8个设计元素
教师保留、团队文化、远程工作
教师留任的8个设计要素

这是一个八个关键设计元素的介绍,以考虑在系统级工作时。。。

Covid-19如何暴露于股票资源LP封面万博manbetx官网
公平
COVID-19如何暴露股票教育的网络研讨会万博manbetx官网

大胆的思考者,行动导向的领导者,解决现在和现在的不平等问题,还有。。。

为个性化学习资源LP封面设置设计参数
个性化学习
个性化学习的信息图设置设计参数

随着学校和地区转向个性化的学习,在教室里创造一致......

核心四个个性化学习资源LP封面
个性化学习,课堂
引导个性化学习的核心四连续体

Continuum介绍了教育工作者可以在课堂上进行的各种活动......

向家庭和利益相关者沟通个性化学习
个性化学习,沟通
向家庭和利益相关者传达个性化学习的白皮书

这篇白皮书将有助于创造一个包容性和有效的对话,以获得家庭和其他......

5种成分在您所在地区创造创新文化
组织领导变革管理,创新领导
Infographic 5种成分,在您所在地区创造创新文化

虽然创新很重要,但踏上变革之旅可能会让人望而生畏。了解如何。。。

播放列表大楼101
个性化学习,课堂
指南播放列表建筑物101

播放列表是课堂上一种有效的个性化学习工具。本指南将有助于。。。

了解和开发新学校模型第1部分
新学校设计
理解和发展新的学校模式白皮书第1部分

本文着重讨论了对现有现代化进程影响最大的四个方面的变化。。。

父母概述的核心四个个性化学习
个性化学习
家长个性化学习的核心四:概述

父母将学习教师在课堂级别雇用的技术,以赋予......

资源1
中学个性化学习模式框架研究

下面的信息图将向您展示三种基本的个性化学习模式,用于地区和。。。

区域案例研究玉马区一AZ资源有限合伙覆盖
个性化学习
案例研究Yuma区一,亚利桑那州

尤马大学连续10年面临入学人数下降的问题。这个地区想成为。。。

危机期间与家庭沟通的最佳实践
沟通、危机管理
在危机期间指导与家庭沟通的最佳实践

在我们作为对学生的支持的角色,我们很重要的是我们的方式......

教师指南:结束学年的最佳实践
虚拟学习,教室
指导教师指南:虚拟结束学年的最佳实践

无论是在危机中实践社会距离,还是在虚拟世界中重新想象庆祝活动。。。

创伤知情领导:建立有弹性的学校社区
创新领导
网络研讨会创伤知情的领导:建立有弹性的学校社区

目前的情况从我们和我们的组织都要求更多的情况......

利用技术支持学习
个性化学习、混合学习
使用技术支持学习的观点

将现代技术引入教室和学校似乎是一项艰巨的任务。看什么。。。

现在的课堂交流和下一步的课堂交流
沟通,教室
网络研讨会课堂交流现在和下一步

沟通一直是教师的基本技能。这个网络研讨会是为。。。

各级领导:提高教师领导影响力的策略
创新领导
各级领导网络研讨会:提高教师领导影响力的策略

在我国教育系统前途未卜的情况下,教师的角色定位万博manbetx官网是要做出正确的选择。。。

COVID-19回顾-照镜子
团队文化远程工作,组织领导变革管理
网络研讨会Covid-19回顾性 - 看着镜子

加入我们的网络研讨会,了解更多关于我们的尝试和我们在过去60天里学到的东西:the。。。

在(虚拟)PD期间增加协作的6种方法
专业发展
在线研讨会(虚拟)PD期间增加协作的6种方法

你是否在寻找一些有趣的方法来将协作添加到你的虚拟PD中?我们分享我们最喜欢的。。。

支持学校加强远程学习
远程工作、虚拟学习
网络研讨会支持学校,以加强远程学习

这个网络研讨会将分享一个过程,以加强远程学习是尽可能有意义的。。。

战略规划优先排序练习表
战略规划
制定战略规划优先级练习表

与我们的战略规划优先级指南一起使用此锻炼,帮助您的团队建立...

碰碰运气:为远程工作环境带来公平的讨论
遥远的工作,股权,团队文化遥控器
网络研讨会抓住机会:关于为远程工作环境带来公平的讨论

随着工作场所和空间向网络转移,我们的工作习惯也随之改变。这个新的视角可以。。。

回应式辅导:倾听和参与危机
危机管理
网络研讨会响应式辅导:倾听和参与危机

在这个网络研讨会上,教练们将学习如何利用一个有反应的沟通周期和工具来。。。

为地区领导者提供文化,联系和社区资源LP封面
团队文化遥控器,遥控工作
为地区领导人创建文化、联系和社区的网络研讨会

区领导被要求改变他们通常在学校里所做的一切。。。

建设和维持作为教练的响应虚拟文化
团队文化遥控器,遥控工作
以教练的身份建立和维持响应性虚拟文化的网络研讨会

加入我们,我们分享的做法和想法,从全国各地如何利用响应。。。

在虚拟学习设置中支持SEL的策略
社会和情感学习,虚拟学习
虚拟学习环境中支持SEL的指导策略

教育者可以利用这些策略来满足学生的社会情感需求。。。

SEL与虚拟学习的转变
社会和情感学习,虚拟学习
网络研讨会与虚拟学习的转变

领导和教育工作者如何需要重新考虑几乎学生的方式,特别是在......

在格鲁吉亚的力量变化学习网络
组织领导变革管理
佐治亚州权力变迁的学习网络案例研究

这是GOSA如何开发网络,以允许来自国家的学校最大化他们的PL ...

万博manbetx官网万博manbetx官网教育元素年度报告2018-2019资源有限合伙覆盖率
个性化学习,组织领导变革管理,团队文化遥控器
报告教育元素年万博manbetx官网万博manbetx官网度报告2018-2019

了解我们为地区提供的响应性实践,以应对其独特的挑战。。。

个性化的学习剧本
个性化学习
电子书个性化学习手册

安东尼介绍了个性化学习的概念,并分解了三个重要的变化。。。

学校封闭的股权
公平
学校关闭中的网络研讨会公平

来自全国各地的教育工作者几乎聚集在一起,就如何。。。

长期虚拟学习规划
虚拟学习
长期虚拟学习的网络研讨会策划

我们分享策略,利用现有的资源和人员,创造更广泛的有意义的。。。manbetx万博网贴吧

虚拟学习的前20天
虚拟学习
网络研讨会前20天的虚拟学习

无论你是在努力保持学习,推进学习,还是改变经验。。。

虚拟学习散步以支持虚拟指令
虚拟学习
支持虚拟教学的网络研讨会虚拟学习步行

这是很重要的,以建立明确的预期,围绕虚拟学习经验的学生和。。。

通过纽约中城的变革性领导来维持创新
组织领导变革管理
纽约州米德尔顿市通过变革型领导支持创新的案例研究

在与教育部门合作5年后万博manbetx官网万博manbetx官网完善其教学方法和。。。

地区案例研究威克县公立学校系统NC资源LP覆盖
个性化学习,新学校设计
案例研究地区案例研究:威克县公立学校系统,北卡罗来纳州

了解威克县如何扩大其学校网络,以满足日益增长的人口,开设两个。。。

应避免的6种个性化学习风险
个性化学习
Infographic 6个性化学习风险区应避免

个性化学习入门?这里有一些常见的错误要避免。

战略规划优先化指南
战略规划
指导战略规划优先级指南

重要的是要“适当的规模”的数量倡议-你不想承担太多。。。

新校规战术会议指南资源LP封面
组织领导变革管理
战术会议指南-NSR

战术会议是一个方便的论坛,所有圈子成员都在一起,可以同步...

教师保留职业路径资源LP封面的元素
教师留任
教师留任的信息图要素:职业路径

学习战略,为教师提供清晰的学习,领导和促销。

创新的领导力发展方法
组织领导变革管理,创新领导
信息图表创新领导力发展方法

每个框架都由各自领导角色的能力组成-地区领导,。。。

个性化学习能支持教育公平吗万博manbetx官网
个性化学习,公平
视频可以个性化学习支持教育股权吗?万博manbetx官网

了解个性化学习如何支持学校和教室的公平。

创新型教师领导能力
创新领导
信息图表创新型教师能力

教师领导者的核心能力是什么?使用本指南开发您的。

教师保留要素动态招聘资源
教师留任
教师保留的信息图要素:动态招聘

学习策略,吸引和选择教师的基础上鼓舞人心的挑战和明确的。。。

创新型学校领导能力
创新领导
信息图表创新学校领导能力

利用创新型学校领导的核心能力来锻炼你的领导能力,学会。。。

什么是个性化学习资源
个性化学习
视频什么是个性化学习?

什么是个性化学习?这不是关于技术或工具-而是关于满足需要。。。

地区案例研究Fairbanks北极星级学区AK Resource LP封面
个性化学习
案例研究区案例研究:Fairbanks North Star Boroughschool区,AK

费尔班克斯的乡村和偏远可能会在培养学生方面造成差距。。。

小学的个性化学习教学模型
个性化学习,新学校设计
信息图表个性化学习小学的教学模型

下面的信息图将向您展示三种基本的个性化学习模式,用于地区和。。。

创新的地区领导能力
创新领导
信息图表创新区领导能力

探索创新区领导者的核心竞争力,培养您的技能和更好......

地区案例研究华伦镇大都会学区资源有限合伙覆盖
个性化学习、混合学习
案例研究区案例研究:华盛顿沃伦镇大都会学区

沃伦与Chromebooks的比例为1:1,并在他们的教室里实施了新技术。尽管。。。

创新辅导能力资源LP封面
创新领导
信息图表创新教练能力

教练在学校有独特的角色和责任-学习的核心能力。。。

个性化学习和MTSS资源LP封面
个性化学习
简要介绍个性化学习如何与多层次支持系统相结合

探索PL在支持、指导和推动多层支持系统(MTSS)方面的作用。。。

如何从个性化学习资源入手
个性化学习
视频如何从个性化学习开始

快速介绍如何启动个性化学习在您的学校或地区。

个性化学习与项目学习
个性化学习
简论个性化学习与项目学习

学习如何使用核心四对齐PL和PBL的方式,是有形的教师和。。。

教师保留教师代理资源LP封面的要素
教师留任
教师留任的信息图要素:教师中介

了解为什么重要的是建立系统,使教师成为决策者和。。。

地区案例研究Uinta县学区#1 WY资源LP覆盖
个性化学习、混合学习
案例研究区案例研究:怀俄明州尤因塔县1学区

尤因塔希望通过帮助学生成为一名。。。

万博manbetx官网万博manbetx官网教育元素年度报告2017-2018资源有限合伙覆盖率
个性化学习,组织领导变革管理,创新领导
报告教育要素2万博manbetx官网万博manbetx官网017-2018年度报告

这些故事代表了我们与大小的组织的工作,在我们只是......

教育创新传播规划白皮书资源封面万博manbetx官网
个性化学习,沟通
教育创新的白皮书通信规划万博manbetx官网

个性化学习是复杂的,需要明确的目标和有效的沟通。。。

雇用顾问时要考虑什么
个性化学习,组织领导变革管理,团队文化遥控器
视频招聘顾问时要考虑的问题

我们的一个合作伙伴分享了在你的学校聘请顾问或。。。

改进团队的技巧
团队文化遥控器
视频黑客来提高你的团队

一些快速提示,以改善您的团队如何运作和合作。

如何开始转变你的地区文化
团队文化远程工作,组织领导变革管理
视频如何开始转变你的地区文化

你所在地区的文化将影响你的学校领导以及教师的文化。。。。

教师留任的要素
教师留任
教师留任的信息图要素:一致的庆祝活动

了解为什么在我们的社区定期庆祝学习和成功是重要的-并且。。。

地区案例研究哈特福德公立学校CT资源LP封面
个性化学习、混合学习
案例研究地区案例研究:康涅狄格州哈特福德公立学校

哈特福德是高贫困学生的家园,在生活中处理更多的问题而不是......

为什么作为一个响应性组织很重要
组织领导变革管理
视频为什么成为一个反应灵敏的组织很重要

响应能力是快速适应、创新和支持我们团队的需要的关键,而且。。。

地区案例研究霍里县学校SC资源LP覆盖
个性化学习、混合学习
案例研究地区案例研究:南卡罗来纳州霍里县学校

尽管表现优于该州大多数地区,HCS意识到他们可以做更多来提高。。。

实施个性化学习应避免的风险
个性化学习
实施个性化学习时应避免的视频风险

以下是一些常见的陷阱,你可能会遇到当你第一次开始你的个性化。。。

为什么创新的领导力
创新领导、组织领导变革管理
视频为什么创新领导很重要

创新的重要性是什么?领导你的团队也这么做?学习如何创新。。。

个性化学习如何创造归属感
个性化学习
视频人种化学习如何创造归属感?

个性化学习可以彻底改变学校和教室的矿石的经验而不是一个......

资源1
个性化学习
白皮书个性化学习的核心四

围绕核心四要素,教师、校长、家长、学生共同创造一个和谐的校园环境。。。

地区案例研究Wayne Finger Lakes BOCES NY Resource LP Cover
个性化学习,组织领导变革管理
案例研究地区案例研究:韦恩手指湖博克斯,纽约州

Wayne-Finger Lakes Boces希望在重新思考教学中支持地区......

新校规自强审核
组织领导变革管理
引导自我力量审计——新校规

我们创造了这个优势审计,以帮助您衡量您目前为新学校的练习......

计划改变,而不是在危机期间分享社区更新
战略规划
WebInar规划变革,不完美:在危机期间分享社区更新

学习如何在变化时期保持战略计划的灵活性。我们的团队共享一个模板。。。

地区案例研究锡拉丘兹市学区纽约资源有限合伙公司
个性化学习、混合学习、战略规划
案例研究区案例研究:纽约州锡拉丘兹市学区

为了帮助专注于个别学生的需求,SCSD在地区一级工作到了重新思考......

地区案例研究Racine Unified School District WI Resource LP Cover
个性化学习、混合学习
案例研究区案例研究:威斯康星州拉辛联合学区

当学生留给其他学区时,了解Rusd如何处理衰退。

虚拟课堂辅导资源LP封面教师指南最佳实践
虚拟学习,教室
指导教师指导虚拟课堂教学的最佳实践

通过使用独立的生物休息或DJ来防止变焦疲劳......

Loudoun县公立学校VA资源LP覆盖区案例研究
个性化学习、混合学习
案例研究区案例研究:娄敦县公立学校

LCP服务于快速增长的社区,因为该县的人口自2000年以来翻了一番。。。。

个性化学习课堂演练指南资源LP封面
个性化学习、混合学习、课堂
指导个性化学习教室寻找指南

我们的个性化学习课堂演练指南:核心四个查找帮助您设置。。。

地区案例研究富尔顿县学校GA资源LP封面
个性化学习、专业发展、沟通
案例研究区案例研究:富尔顿县学校,乔治

FCS花了两年时间制定了个性化学习的战略计划和愿景。这个。。。

你如何知道个性化学习的工作资源LP封面
个性化学习
视频您如何了解个性化学习作品?

有哪些明确的指标表明你的个性化学习取得了成功。。。

教师胜任力新常态的规划
教师留任
教师能力新正常的网络研讨会规划

加入我们的对话,讨论如何调整我们的招聘、入职和教师。。。

领导者如何让学习成为组织DNA网络研讨会资源的一部分
组织领导变革管理
网络研讨会领导者:如何让学习成为组织DNA的一部分?

在这个网络研讨会上,参与者将学习具体的和可行的策略,注入学习。。。

重新思考团队返回学校网络研讨会资源LP封面
战略规划,回报规划
网络研讨会第3部分:重新思考重返校园的团队

加入我们关于团队的策略的对话 - 无论是中央办公室还是教师......

在遥控器网络研讨会资源LP封面上占用机会公平
远程工作,团队文化远程工作
网络研讨会冒险:远程工作的公平第4集

我们目前的正常状态可能并不完全是新的——或者说是正常的。作为工作场所和空间。。。

在远程工作中把握机会第3集网络研讨会资源LP封面
团队文化遥控器,遥控工作
网络研讨会冒险:远程工作的公平第3集

如果我们花点时间来确保。。。

在遥控器中掌握一部分股票2网络研讨会资源LP封面
远程工作,团队文化远程工作
网络研讨会冒险:远程工作的公平第2集

如果我们花点时间来确保。。。

Joy on the Job第2部分网络研讨会资源LP封面
遥远的工作
工作部分的网络研讨会快乐

加入教育元素团队的成员,在一天的工作后放万博manbetx官网万博manbetx官网松一下,带上一些复古的。。。

创新型领导者训练计划来自新校规网络研讨会资源LP封面的健康习惯
组织领导变革管理
创新领袖训练网络研讨会计划:健康习惯从新校规

保持你的创新领导习惯健康和强大的一些快速的新校规。。。

教育工作者的平静时刻网络研讨会资源LP封面
团队文化遥控器
网络研讨会教育者的平静时刻:冥想和自我照顾自己和他人

教育工作者一直在努力工作,照顾他们的学校社区。今天我们想和大家分享。。。

构建变革时代的强势文化网络研讨会资源
团队文化遥控器,遥控工作
网络研讨会在变革时代构建强势文化

适应远程工作很有挑战性。作为教育工作者,我们主要致力于确保。。。

通过流行病应对网络研讨会资源LP封面的下一阶段进行沟通
组织领导变革管理,沟通
网络研讨会沟通下一阶段的大流行反应

该网络研讨会将共享关键响应实践,以便通过下一阶段主动地进行沟通......

通过员工价值主张网络研讨会资源LP封面招聘和留住教师
教师留任
招聘和留住具有员工价值主张的教师网络研讨会

在教育万博manbetx官网万博manbetx官网元素,我们已经确定了8个要素,必须共同努力,以提高教师。。。

专注于现在对学生的重要网络资源LP封面
教室
网络研讨会专注于现在对学生重要的东西

在教育万博manbetx官网方面,我们都在经历前所未有的事情,整个国家的教育体系。。。

创伤知情领导力建设弹性学校社区网络研讨会资源LP封面
创新领导
网络研讨会创伤知情的领导:建立有弹性的学校社区

目前的情况从我们和我们的组织都要求更多的情况......

为什么心理安全比以往任何时候都更重要,员工导航危机资源LP封面
组织领导变革管理
网络研讨会为什么心理安全比以往任何时候都更重要的员工在危机中航行

学习真正的实践,你可以把地方创造一个环境,从脆弱性。。。

引领不确定性分享信息网络研讨会资源LP封面
组织领导变革管理
通过不确定性领导的网络研讨会:共享信息

发现我们创造自己的有效和周到的战略的引导过程......

引领不确定性决策网络研讨会资源LP封面
组织领导变革管理
通过不确定性导致的网络研讨会:决策

我们将一起讨论如何在不确定的情况下以响应的方式继续做出决策。。。

通过不确定性计划引导变革,而不是完善资源
组织领导变革管理
引领不确定性的网络研讨会:规划变革,而不是完美

在信息迅速过时的时代,领导者必须用。。。

在远程学习限制条件下构建创新结构网络研讨会资源
虚拟学习
网络研讨会在远程学习约束下构建创新结构

如果你是校长或教练,或者你支持学校,请观看这个虚拟创新课程。。。

NSR-第1章资源LP封面
组织领导变革管理
电子书NSR-第1章

来自Anthony Kim&Alexis Gonzales-Black的新书的摘录。在第一章“新。。。

混合工作簿学习设计我们未来资源LP封面的学校
混合学习、个性化学习
电子书混合工作簿:学习设计我们未来的学校

获得实践训练练习,帮助你设计和实施一个有效的计划与。。。

战略计划-Clyde Savannah CSD资源有限合伙公司封面
战略规划
案例研究战略计划——Clyde Savannah CSD

查看Clyde-Savannah CSD的战略计划,以获得如何实现现实学校的想法......

地区实施框架资源覆盖率
战略规划
地区实施框架

快速指南的所有事情,你将需要支持一个地区范围内的实施。。。

战略计划 -  South Brunswick资源LP封面
战略规划
案例研究战略计划——南不伦瑞克省

见南布伦瑞克的战略计划,以获得如何在现实生活中的学区有想法。。。

混合学习实现框架资源LP封面
混合学习
框架混合学习实施框架

使用本指南开始在您的学校或地区实施混合学习。

协作学习框架资源LP封面
教室
框架协作学习框架

为了满足我们不断变化的劳动力的需求,解决现实世界的问题,提高生产力。。。

基于能力的教育框架资源LP封面万博manbetx官网
基于能力的教育万博manbetx官网
基于能力的教育框架万博manbetx官网

全国各地都在努力了解如何为……打下坚实的基础。

虚拟程序实现框架资源
虚拟学习
框架虚拟程序实现框架

你准备好开始一个虚拟学校或计划,但不知道在哪里开始吗?

改进学生出勤信息图表资源LP封面的7个步骤
教室
提高学生出勤率的7个步骤

低考勤率可能对学生产生急剧影响 - 通过学校及以后。用这个...

支持创新学校联盟资源LP封面
组织领导变革管理,新学校设计,个性化学习
支持创新学校联盟的案例研究

看看创新学校联盟和娄敦县公立学校是如何朝着。。。

教师保留资源的挑战
教师留任
教师保留的挑战

教师招聘和留任的主要挑战是什么?学习我们的行动理论。

堪萨斯州可以在堪萨斯州资源有限合伙覆盖范围内扩大学校重新设计
新学校设计、校区
堪萨斯州案例研究:堪萨斯州学校重新设计

看看堪萨斯队如何在整个州重新设计。

万博manbetx官网万博manbetx官网教育元素个性化学习方法视频资源LP封面
个性化学习
视频教育元素万博manbetx官网万博manbetx官网个性化学习方法

了解我们的个性化学习方法。

NSR签入和签出工具箱资源LP封面
组织领导变革管理
引导NSR签入和签出工具箱

我们建议使用这个简单的检查进入/丢弃进程,开始转移...的习惯和文化

基于能力的教育工具包资源LP封面万博manbetx官网
框架竞争力教育工具包万博manbetx官网

地区领导、教师或任何对基于能力的实施感兴趣的人会发现。。。

选择课程的指南支持PL相3资源LP盖板
课程策略采用,个性化学习
选择课程的指南指南支持个性化学习阶段3:审查,演示,选择数字工具

本白皮书是本系列的第三篇,主要介绍课程的第三阶段。。。

个性化学习实现框架资源LP封面
个性化学习
白皮书个性化学习实施框架

这篇白皮书旨在在为什么创建框架时提供上下文,提供...

选择课程支持PL相2的指南
课程策略采用,个性化学习
支持个性化学习的课程选择白皮书指南第2阶段:离线在线课程调整和数字工具

确定线下和线上课程工具的正确组合是成功的关键。。。

选择课程支持PL期1的指南
课程策略采用,个性化学习
支持个性化学习的课程选择指南白皮书第1部分:使目标与PL保持一致

开发您的个性化学习课程策略可能很复杂。理想情况下,每个人都在...

理解和支持混合学习教学实践资源
混合学习、个性化学习
指导理解和支持混合学习教学实践

本指南解释了如何将混合学习融入个性化教学模式。。。。

学校应对预算削减的四种方法
学区
信息图表学校应对预算削减的四种方法

当资金不足时,你所在地区如何确保教学不会中断,。。。

资源1
框架连接:股权参与指南

与流行的信仰相反,Lorem Ipsum不仅仅是随机文本。它有一块是根源......

虚拟学习、地区领导、学校领导
慢支点-是什么推动了重新构思学校时间表的变化?

学校的时间表和时间的使用是为数不多的遗物的。。。

危机管理,虚拟学习,学校领导
用这四种策略解决学校的学习损失

学习上的损失是房间里的小象。这是一个目前。。。

危机管理,虚拟学习,地区领导,学校领导
虚拟学校将继续存在:公立学校大流行后虚拟学习的重新构想

从北卡罗来纳到加利福尼亚再到阿拉斯加,美国各地的公立学校。。。

公平、地区领导、学校领导
打开包容之门:指南

在上周的开始时,我的同事Purvi Patel,Dave Hardy,我是......

教师,创新领导,危机管理
教育者韧性的启示

正如我们在1月6日展开的国会大厦的活动,就像许多人一样,我们的团队......

创新领导
通过一年的意外的首先反映你的领导力

在许多事情中,2020年是第一年。第一次非英语。。。

个性化学习、创新领导、团队与文化、虚拟学习、地区领导、学校领导
万博manbetx官网2021年不可预测的教育预测

在阅读中断后,我始于2010年的预测传统......

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响应能力如何引领我们走过2020年——以及过去的十年

哇。2020。

我今年当妈妈了。我女儿艾米莉·露丝出生于四月一日,。。。

教师,遥远的工作,学校领导
教师和倦怠:当你无法改变世界时该怎么办

现在是十二月。我们做到了2020年底——一个压力巨大的年份,不。。。

多人穿短裤和运动鞋或跑步鞋在路竞赛中运行。
教师、虚拟学习、远程工作、地区领导、学校领导
通过虚拟公路比赛建立社区

今年秋季,教育元素举办万博manbetx官网万博manbetx官网了我们的第一个虚拟远程学习道路......

公平,学校领导
重新设计反种族主义课堂系列:#2纪律政策

教师和领导在学校设计和实施的制度都是。。。

教师,虚拟学习,学校领导
重返远程教育:这次有什么不同?

一个已知的未知是我们某种问题存在的问题,但我们的答案是......

教师,地区领导,学校领导,数据
在学校中使用数据来快速学习

作为一个新妈妈,我非常关心两件事:我孩子的健康和我的睡眠。一、 。。。

万博manbetx官网万博manbetx官网教育要素、组织领导与变革管理、团队与文化
两个太阳的故事

我们的木地板上脚趾发出的噼啪声,让人想起春雨的噼啪声。。。

组织领导和变革管理,区领导,学校领导
工作上的工作:如何根据团队的需要做出深思熟虑的决定

教育元素万博manbetx官网万博manbetx官网团队和世界其他地方一样,一直在适应。。。

学校领导、沟通
从学校家长联络的角度看家庭现在需要什么

这是一篇特别的博文,因为我不仅采访了一位家庭专家。。。

创新领导,区领导,学校领导力
学校创新领导力培养的行动理论

在教育万博manbetx官网万博manbetx官网元素中,我们知道领导者对学校的管理至关重要。。。

虚拟学习,地区领导
适应灵活学习

在架构中,更加兴奋,是窗户,门和开口的方式......

地区领导,数据
加强学校数据文化应避免的6个常见错误

1986年1月28日,空间计划经历了其最灾难性的一个......

公平、教师保留、学校领导
雇用黑人教师时的9件事

今年加剧了在学校的国家人员危机。磨损是......

公平、教师保留、学校领导
如何为色彩教师创造公平的学校环境

我们谈了很多关于提高教师留任率的必要性。在大流行期间,。。。

教师、组织领导与变革管理、战略规划、地区领导
在强大的数据文化中,敏感规划看起来像什么

当我在攻读博士学位的时候,这个笑话。。。

教师,虚拟学习,沟通
家庭教师合作关系教师指南

我小时候经常和我的多元文化家庭一起搬家。如果你认识我,你就知道。。。

战略规划,学校领导
利用研发在你的学区激发创新

在公司创新的核心领导方式,在开发解决方案。。。

战略规划,地区领导,学校领导
三个回顾我们爱反思回归规划

在全国各地,学生们已经回到学校,无论是亲自,......

教师、教室
学校繁忙时间的可靠学习模型

全国各地的学校董事会正在经历马拉松会议,因为他们听。。。

创新领导,区领导,学校领导力
做下一个支点?慎重决定,有效沟通

通常在不确定的时候,组织倾向于把注意力转移到。。。

虚拟学习
持续学习的创造性解决方案:引导学生、家长/监护人和教师的需求

“一切都在发生!”

–彭妮巷,几乎是着名的

这个月,我们爱的人......

教室、虚拟学习
学生参与是远程教育的关键

学生参与是教育中使用最多的术语之一。我们谈论。。。万博manbetx官网

教师,虚拟学习,学校领导
改弦易辙迎风起航:开始一个与众不同的学年

2月,我的丈夫和我在马里兰州帕萨迪纳买了我们的第一家,就在...

创新领导,区领导,学校领导力
我们可以肯定的是:每个创新型领导者都可以尝试三种实践

“我们都陷入了做的事,有时会在...中失去我们的地方

教师、公平、虚拟学习、沟通
关注公平的教师在新学年可以对学生说的12件事

随着学校的回报,我们知道今年呈现出独特的挑战和改变......

一个较旧的黑人男性和一只年轻的黑人儿童在一个电子平板电脑上微笑。家庭和远程学习:监护人的踢出远程学习指南
课堂、虚拟学习、学校领导
家庭和远程学习:监护人的踢出远程学习指南

毫无疑问,在过去的几年里,我们的生活发生了翻天覆地的变化。。。

学生通过视频通话与老师分享他们的环境
虚拟学习,地区领导
跨越式发展:农村学校持续在线远程教育的策略

变革中的规划

“瞄准小,拍摄小,”是一个古老的说法,我们中的许多人......

教师,社会情感学习,课堂,虚拟学习
学生现在需要什么?

在努力与学生重新联系,真正了解他们的经验与。。。

领导如何为返校教师营造归属感

欢迎各位教育家和领导,回到我们从未遇到过的新学年。。。

社交和情感学习、课堂、返回计划
教师如何在Covid-19期间支持学生心理健康?

今年秋天,各地的老师都在不同的场合准备重返学校,。。。

公平,教室
“它让我们全部安全”,其他谎言用于精神谋杀黑色和棕色的孩子

活到什么时候了。我们很多人,特别是教育工作者,都戴着我们。。。

退货计划
什么时候没有正确答案?

全国各地和世界各地的教育工作者都发现自己身处一个。。。

课堂、虚拟学习、学校领导
远程学习需要以学生为中心的方法

无论学生在身体上学习这个学年,教育工作者。。。

带引线的纸飞机
创新领导,地区领导
剩下的,失去的,还有可能的

在COVID-19事件后悲伤的时候领先

2019年秋天,我失去了。。。

公平,教室
多样性、公平性和包容性+个性化学习

学习最强大的是,当学生觉得有价值,荣幸和赋权时是最强大的。这个。。。

混合学习,课堂,虚拟学习,学校领导,回归规划
用以人为本的设计重新构思人员配置模式

通过大多数春天和夏天,我们在教育元素中得分强烈......万博manbetx官网万博manbetx官网

退货计划
制作新(学校)年度决议

如何利用冲刺计划和SEPAD带来成就感的一个。。。

教师、公平、教室
反种族主义课堂系列的重新设计:1解包偏见

在我写了第一个博客在这个系列中,我接到一个亲密家庭的电话。。。

教师,学校领导,回报计划
2个练习,以应对不确定性,并阐明你对本学年的愿景

“承认不确定性就是承认软弱,承认无力,相信。。。

公平,学校领导
抓住机会:重新设计学校层面的公平制度的步骤

在我五岁的时候,我的羞怯被认为是缺乏理解,我受到了考验。。。

组织领导与变革管理、危机管理、地区领导、学校领导
新常态的领导原则:与你的目标相联系,满足你的价值观

如果你是像我的任何东西,那么你就会突然在最后一次......

教室、虚拟学习
为年轻学生建立家庭学习环境的小贴士

我们在这里,看着另一段在家学习的桶。我们。。。

万博manbetx官网万博manbetx官网教育要素、创新领导力、团队与文化、学校领导力
我从乞力马扎罗山登山中学到了什么

关于如何让团队变得伟大,人们做了很多研究。谷歌承诺...

教师,教室,虚拟学习
培养远程学习学生执行功能技能的7种策略

我第一次试着在自己家做饭是一场灾难。10分钟内。。。

战略规划,地区领导,学校领导,回归规划
通过通用设计为所有学生重新设想学习

“一定有更好的方法!”我记得电影或电视节目的角色......

战略规划,地区领导,学校领导,回归规划
回报计划的课程:从地区领导者举办地区

一个银行出纳员,杰夫·贝佐斯和一个星巴克咖啡师走进一个……学区。。。

团队和文化,遥控作品
当你在“新”的工作场所

老实说,大学毕业后,如果我有机会成为一名敬业的。。。

教师、公平、教室
重新设计反种族主义课堂系列-第0步

在乔治·弗洛伊德和布伦纳·泰勒被警方杀害后,。。。

教师保留、团队与文化
在我们的新标准中,入职培训是什么样子的?

是什么让人们继续工作?是什么让人们离开?在这个时候20%的

危机管理,学校领导
在COVID-19期间,学校心理学家是如何远距离支持学生的

当我们着眼于重塑学校形象时,我们鼓励领导们牢记。。。

组织领导和变革管理,区领导,学校领导
每个领导者都应该通过COVID-19塑造的六种能力

这场危机在许多方面都让面包师大为光火。甚至。。。

专业发展、教师保留、地区领导、学校领导
教育“新常态”的升级与再升级万博manbetx官网

向远程学习的突然转变直接挑战了知识、思维方式,。。。

组织领导与变革管理,地区领导
如何实践和促进学习文化

在不确定的时候,组织倾向于把他们的注意力转移到获得结果上,。。。

专业发展,虚拟学习
从远程学习项目中获得的经验教训

研究很重要!在制定学习连续性(CoL)计划时,有。。。

老师,教师保留,遥控作品
通过COVID-19及其后的虚拟招聘

全世界对COVID-19的反应造成了无法预见的挑战和虚拟的。。。

个性化学习、专业发展、学区、虚拟学习
学习的连续性,教育最大的挑战和机遇万博manbetx官网

COVID-19流感大流行已经表明有必要重新设计学校,以确保。。。

我们与黑人生命的运动站起来

战略规划,地区领导
利用你的战略计划,让你的利益相关者在变革期间知情并参与其中

我们最喜欢的表达方式之一是生活中唯一不变的事情就是改变,。。。

战略规划、危机管理、地区领导
情景规划,制定响应性的学校返校计划

当我年轻的时候,我和妈妈会坐几个小时玩游戏。。。。

虚拟学习
远程教育的三个维度

“弹性并不只是意味着面对困难后恢复正常......

危机管理,地区领导
引领不确定性的确定

每年夏天,我都期待着在显眼的地方看到小联盟世界大赛。。。

组织领导与变革管理,地区领导
以新领导人的身份应对危机

要知道你是否能信任一个人,最好的办法就是信任他。

-海明威

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教师保留,学校领导
教师招聘和留任的已知未知因素

唐纳德·拉姆斯菲尔德曾经说过,我们知道三件事——我们知道的事,。。。

教师,虚拟学习,远程工作
变焦疲劳?尝试我们的虚拟课堂辅导最佳实践

在2020年的一个月内,不可想象的事情发生了。所有50团体的学生......

组织领导与变革管理、战略规划、地区领导
打造前进之路:如何设计响应性回报计划

去年夏天,我决定作为一名“数字游牧者”上路一年,放弃我的。。。

组织领导与变革管理,地区领导
3种方法告诉你在危机时期领导一个响应团队

在这段时间里,不同时刻之间有一种奇怪的对比。我醒来的时候。。。

团队与文化、地区领导、学校领导
培养学习文化

虽然作者的引用是不确定的(许多人认为这是赞扬。。。

异地工作、区领导、校领导
建设和维持遥远的工作文化

学校被要求把他们平时在学校里所做的一切都转变成。。。

教师留任、远程工作、学校领导
庆祝虚拟教师鉴赏周的策略

教师对学生的学习和生活有着巨大的影响。。。

组织领导与变革管理、远程工作
远程工作系列:人在成长,组织也在成长

为了结束这个关于如何让您的组织为远程工作做好准备的系列,我。。。

组织领导与变革管理、远程工作
远程工作系列:驾驭流程,释放信息

在一个组织中分发信息有时会让人感觉像在玩。。。

组织领导与变革管理、远程工作
远程工作系列:以足够安全为目标

许多领导者正在做出影响整个组织的决策,以应对。。。

组织领导与变革管理、远程工作
远程工作系列:在人员之前定义工作

许多组织正在学习如何推动他们的工作,因为他们。。。

组织领导与变革管理、远程工作
远程工作系列:建立信任并允许权限传播

亲自与同事合作可以提供更多的机会来建立信任。。。

组织领导与变革管理、远程工作
远程工作系列:计划改变,而不是完美

不久前,你可能已经发现自己想知道5分钟是否足够了......

组织领导与变革管理、远程工作
远程工作系列:远程工作例程

远程工作现在是一个热门话题,如果你不习惯远程工作,。。。

虚拟学习
随着COVID-19延长学校关闭时间,远程学习下一阶段的3个趋势

远程学习的大部分初始规划是基于......

危机管理,地区领导
在COVID-19学校关闭期间与员工和社区成员沟通

截至上周末,特朗普总统已经延长了美国的全国关闭时间。。。。

团队与文化
提示和窍门:在过渡到虚拟工作时要考虑三件事

在过去的几周里,我们所有人都在尝试着制定新的计划。。。

创新领导、教练
引领变革:一位地区教练的访谈

导航歧义的能力是有效领导者的最佳技能,并且有......

创新领导、危机管理
通过日常健康实践培养韧性

在这个充满不确定性和快速变化的时代,学生、家庭、教育工作者,。。。

团队与文化,危机管理,遥控作品
教育工作者积极和生产偏远工作的最佳实践

全国各地的学校都关门保护学生,员工,。。。

公平、危机管理、虚拟学习
解决因COVID-19而关闭学校时的虚拟学习公平问题

我已经写了几个博客帖子并允许,这一直是难以......

危机管理、虚拟学习
数字化学习和虚拟会议的最佳实践

许多学区正在关闭,以保护他们的社区免受COVID-19的攻击。。。。

一个少妇坐在与便携式计算机和几本书和笔记本的一张桌上,写在有笔的笔记本。
危机管理、虚拟学习
如果学校关闭,促进虚拟学习的四种方法

作为冠状病毒-19疫情蔓延,越来越多的学区要求。。。

团队与文化
来自Netflix文化的3个领导课程

我有机会和人才总监林恩·卡特一起参加了一个网络研讨会。。。

长颈鹿奖:小小的庆祝活动如何改变你团队的文化

作为第一代学院毕业,我认识到我的投资的影响......

创新领导
一封致K-12社区的公开信和一封针对教育元素的情书万博manbetx官网万博manbetx官网

亲爱的K-12教育界万博manbetx官网,

只剩下几天的教育工作了。。。万博manbetx官网

学区、教室、危机管理
在COVID-19的担忧中,学校关门时的学习计划

作为冠状病毒爆发传播,更多的学区问我们如何......

专业发展
剖析一个伟大的专业发展音乐播放列表

我走进去,拖着我的脚一点,放下我的咖啡,点击扬声器和...

教师留任
学校里的教师代理是什么样子的?

关于在教育职业生涯的美丽事物之一是你有......万博manbetx官网

创新领导
教师领导者在基奈创造变革

在最后一批学校的最后一次研讨会结束后,这个团队坐在一起。。。

创新领导
我找到了我的人民 - 在国家领导机构!

“我找到我的人了!“这就像教堂!“我觉得很有活力!“我们能不能。。。

创新领导、组织领导和变革管理
成为一个更响应的领导者的3个步骤

在组织中进行变革时,有许多方法可以采用。更改。。。

我与任务驱动组织的新旅程

埃里卡·威廉姆斯·西蒙,Snapchat创造者实验室的创始人,也是我最喜欢的人之一。。。

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在大型城市学区实现个性化学习

个性化学习引起了许多教育改革者的注意。很多。。。万博manbetx官网

公平
你可以在任何地方的任何地方教练

为了创造学校的孩子,我们必须教育员和领导者......

创新领导
通过身份转换释放你的潜能

我不了解你,但我发现我的生命是达到的日常旅程......

创新领导
山羊启发下的学校领导思考

在一个高度关注影响者和名人的世界里,毫不奇怪。。。

个性化学习
在新的个性化学习课堂中翻转格式化和结构

当我们为今年的教育元素峰会倒计时的时候,我们邀请了来自。。。万博manbetx官网万博manbetx官网

当被授权的教师推动自己的发展

在德克萨斯州达拉斯的橡树草坪区有一所学校,提供一种适合一个人的尺寸。。。

策略计划
纽堡学校准备超越2020年

距离哈德森河沿岸,纽约市纽约市北距离酒店仅有60英里。

学区、战略规划
如果你没有设定战略方向,你会付出什么代价?

波浪边缘的泡沫擦过我的脚,我感觉到沙子。。。

创新领导
井字游戏或跳棋-你的团队遵循什么规则?

看看你的日历,并考虑你每个人的会议数量......

个性化学习,教师
Mythbusters:打破个性化学习的10个常见误解

从2003年开始,探索号的节目流言终结者一直是个大热门。尽管亚当和杰米。。。

新学校设计
为人类繁荣昌盛的民主设计学校

面试后几百来自全国各地的家长、老师和学生,。。。

个性化学习
在森林山校区减速后再快速行驶

在森林山学区(FHSD)有创新和。。。

创新领导
成功地区如何继续导航和发展

在12月休初,安东尼金,我有机会访问梅森......

EE峰会
你没注意到的七大教育万博manbetx官网会议

最好的会议通常是那些扩展你的思想,重新组织一个。。。

创新领导
7个理由勇气是创新学校领导的关键任务

我们在教育元素的每个团队会议开始于万博manbetx官网万博manbetx官网签出问题....

教育创新十年万博manbetx官网
创新领导、团队和文化
教育创新十年万博manbetx官网

创新的定义是什么?事实证明,大多数人不能同意。我......

给博客标题的季节
给予的季节

就在几周前,我发现自己在北极。不,说真的,这很好。。。

考虑到协作,首先回答这4个问题
学区、教室
考虑合作?先回答这4个问题

几年前,我发现自己在家里改善的过道中间......

底特律教师用作弹性和结果博客标题的模型
学区、课程策略和采用
底特律的教师是韧性和结果的典范

几年前,底特律公立学校社区区(DPSCD)下了一个大赌注。。。

建立家庭和学校之间的联系——家庭赋权如何改变教育博客形象4-1万博manbetx官网
策略计划
建立家庭和学校之间的联系 - 家庭赋权如何改变教育万博manbetx官网

在北卡罗来纳州夏洛特一个经济困难的地区,有一所公立学校。。。

优先级矩阵如何帮助您的地区博客标题
策略计划
优先级矩阵如何帮助您的学区(以及您的下一个家庭装修项目!)

在卖掉我们在华盛顿地区的房子,寻找一年多的时间来购买我们的。。。

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团队与文化
感谢团队

随着感恩节的临近和2019年的接近尾声,我要花一些时间来反思。。。

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新环境激发新学习

万博manbetx官网万博manbetx官网教育元素和田纳西州立主管组织(折腾)来了......

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个性化学习
个性化学习之旅

为什么要追求个性化学习?

2017年10月,AdvancEd进行了为期五年的。。。

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创新领导
“你在想什么…”…?”

我们的经验,过去的成功,以及来之不易的智慧都会影响我们对……的看法。。。

为什么你应该通过学生反思和所有权的博客标题合并SEL和DEI
个性化学习,EE峰会
为什么你应该通过学生的反思和所有权合并Sel和Dei

在教育元素中万博manbetx官网万博manbetx官网万博manbetx官网 是我们的主题演讲之一......

打破工作惯性的习惯循环
团队与文化
打破工作惯性的习惯循环

你有没有抓住自己在没有来的截止日期之前工作的......

一年的道路3个成功教育变革博客标题的因素万博manbetx官网
教师留任
在路上的一年:成功改变教育的三个因素万博manbetx官网

“其他学校怎么样?在其他地区?在其他州?“八点以后。。。

我们了解涟漪和篮球电影博客标题图像的建立团队习惯
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我们从《涟漪》和篮球电影中学到了什么

新学年的开始通常会带来关于新愿景的讨论......

在教育要素博客标题中,让工资平价不可协商万博manbetx官网万博manbetx官网
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在教育要素中制作支付平价不可谈判万博manbetx官网万博manbetx官网

我们都以不同的方式体验这个世界。我知道,作为一个白人,我的。。。

想提高教师留任率吗?创造增长机会博客Header
创新领导、教师保留
想提高教师留任率吗?创造增长机会

在TINYPulse公司2018年进行的一项研究中,一家专门从事员工培训的公司。。。

响应性实践如何改变梅菲尔德市学校的学生体验
创新领导
响应性实践如何改变梅菲尔德市学校的学生体验

八月下旬是参观俄亥俄州东北部的好时机,作为教育领袖。。。万博manbetx官网

我的团队有阅读关于习惯的书籍的习惯
学区,创新领导
我的团队有阅读有关习惯的书籍的习惯

站在星巴克准备订购我的Venti黑咖啡,我拔出我的...

1%的变化如何对学校和地区产生重大影响
团队与文化
1%的变化如何对学校和地区产生重大影响

本周早些时候,我和两位校长通了一个电话,他们都担心我。。。

重构专业学习的范式
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重构专业发展和学习的范式

专业发展如何在您的学校或组织中贴上标签?太...

设计今天的未来学校系统
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设计未来的学校系统 - 今天

我们今天如何设计未来的学校?设计创新结构......

使用数据以定义需求博客标题的有效方法吸引和保留教师
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用有效的方法吸引和留住教师,利用数据确定需求

教学,经常被认为是一个人可以追求的最贵族之一,有......

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全国各地学校和地区的响应实践的力量

今年夏天我有幸和我的教育部同事一起工作。。。万博manbetx官网万博manbetx官网

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新的团队习惯:通过会议检查培养归属的文化

你好吗?今天带给你这个博客的帖子是什么?什么是......的顶级......

通过一致的庆祝博客标题影响教师留任的分钟赢取It实践
学区、教师保留
赢得时刻:通过持续的庆祝活动影响教师保留的实践

在教育万博manbetx官网万博manbetx官网元素方面,我们相信通过创造力激发学习,。。。

为什么在个性化学习博客标题时,解开偏见是至关重要的
个性化学习、公平、课堂
为什么在个性化学习时,解开偏见是至关重要的

我有一个中学科学老师曾经告诉我她很惊讶我做得很好。。。

整合和回应利益相关者反馈的四个步骤
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在战略规划过程中纳入和回应利益相关者反馈的四个步骤

因此,您已经完成了一轮利益相关者参与活动。你澄清了。。。

选择超级英雄战略规划团队博客标题的三个步骤
学区,创新领导,战略规划
选择超级英雄战略规划团队的三个步骤

“请给我一袋花生酱M&M。”这是我进入一个。。。

提高教师保留率的8个要素
创新领导、教师保留
提高教师留用率的8个要素

当我们与数百名学校和地区领导合作时,我们经常听到工作人员。。。

甜甜圈能教会学校和团队什么是持久的改变
学区,创新领导
甜甜圈能教会学校和团队什么是持久的改变

“我们都达到了目标体重!”

“太神奇了!你是怎么庆祝的?”

“我们。。。

我们很高兴参加响应会议的10个原因-1
创新领导
10个原因让我们很兴奋能参加这次会议

今年,我们四个人来自教育元素(梅根卡蒂,吉尔和kear万博manbetx官网万博manbetx官网a)将是......

利益相关者参与并将4个步骤变为有效参与
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利益相关者参与和变革:战略规划期间有效参与的4个步骤

在教育万博manbetx官网万博manbetx官网元素,我们为自己是一个反应迅速的组织而自豪。就像。。。

个性化学习的前20天铺设了基础博客标题
个性化学习
个性化学习前20天:打基础

返校季节到了。当老师们忙着布置的时候。。。

如何成功实现中学个性化学习
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中学如何成功地进行个性化学习

去年,一群教育家和一家知名科技公司的工程师坐在一起。。。

引领变革?首先谈谈你对博客标题的评价
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引领变革?从谈论你的价值开始

作为追求教育创新的任何伟大领导人都知道,有一个明确的“为什么”......万博manbetx官网

一位主管寻求将公平与个性化学习结合起来
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管理者追求公平与个性化学习的结合

公平和个性化学习有很多共同点。他们各自。。。

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为每位教师提供反馈,提高学生参与度

看看高中物理老师的教室。在她的第五年,女士......

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锻炼6000英里能教会我们什么是战略规划、领导力和习惯

我减轻了体重,倒在地上。我疼痛的肩膀不会让。。。

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在开学前阅读10本领导力发展书籍

我们是教育元素的大读者,有读书俱乐部和推荐。。。万博manbetx官网万博manbetx官网

在开始地区战略规划之前,你需要问的四个最大的问题
学区,创新领导,战略规划
在开始地区战略规划之前,你需要问的四个最大的问题

新学校规则,安东尼·金和亚历克西斯·冈萨雷斯·布莱克写下。。。

个性化学习之旅
创新领导
校长的个性化学习之旅

我们是个性化的-这是头号人物我们新区的战略目标。。。

避免49度规则把人放在政策之前的4种方法
创新领导
避免49学位规则:4种方法在政策之前放弃人

有时候,真正的想法挑衅的东西只是在你的腿上落在......或......

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创新领导
重新定义专业发展:教育工作者作为领导者和学习者

这是五月中旬在贝切斯特学院,在布朗克斯的公立小学。。。

运行团队会议博客标题的“It”因素
创新领导、团队和文化
团队会议的“It”因素

回想一下你最近参加的一次会议,当时你在思考为什么你是。。。

你需要教育顾问的博客标题吗万博manbetx官网
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你需要教育顾问吗?万博manbetx官网

“与顾问合作并不便宜——我们怎么知道这是否是我们需要的?“我们。。。

课堂技术工具的未来
教室
课堂技术工具的未来

预测未来课堂技术趋势赋予教师和学校。。。

关于能力本位教育的个性化思考万博manbetx官网
基于能力的教育万博manbetx官网
关于能力本位教育的个性化思考万博manbetx官网

当我告诉朋友和家人我正在从事的项目类型时。。。

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创新领导、教师保留
你如何转变教师作为领导者的角色?

在过去的100年里,我们需要农民和工厂工人;。。。

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EE峰会
2019年PL峰会:我们在那里建立网络来改变教育万博manbetx官网

距离第五届个性化学习峰会已经整整两周了。。。

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幸运的一代:为什么这么难过?

从来没有一代人有这么多,似乎需要这么少。一个。。。

铸造一个创造一个获胜区博客标题的阴影
创新领导
投下一个阴影,创造一个获胜的地区

行为很重要。如何对待员工和学生以及他们是否感到。。。

5种引发工作博客标题的快乐和生产力的成分
5种充满活力和生产力的成分

我是一个新婚夫妇,刚从一个辉煌的2.5周度假休息的...

学校领导人如何使每个老师都能成为校园博客标题的领导者
学区,创新领导
学校领导如何授权每一位教师成为校园领导者

想象一下你进入的每个教室的学校,你会发现好奇,快乐......

创新型教师领袖博客标题
学区,创新领导
成为创新领导能力的创新教师领袖

2018年,《华尔街日报》报道说,教育工作者正在离开教学。。。

博客标题灵活的内容和工具-第3部分-谷歌教育工具设计专家访谈万博manbetx官网
个性化学习
灵活的内容和工具:第4部分 - 接受谷歌教育工具设计专家的访谈万博manbetx官网

个性化学习代表了我们如何教学的转变,反映......

教师鉴赏周博文标题
学区、创新领导、教师保留
通过培养创新文化来欣赏教师

又是一年中的那个时候了。野花正在盛开(至少在德克萨斯州是这样!)。。。。

灵活的内容和工具 - 第3部分 - 面试专业教育者博客标题
个性化学习
灵活的内容和工具:第三部分——对一位小学教育工作者的访谈

个性化学习代表了我们如何教学的转变,反映......

选择板,播放列表,路径,哦我的博客图片1
个性化学习
选择板,播放列表,路径…哦天哪!

对于许多地区和学校,选择板,播放列表和路径使用。。。

灵活的内容和工具-第2部分-Kipp教学教练访谈
个性化学习
灵活的内容和工具:第2部分-KIPP教学教练访谈

个性化学习代表了我们如何教学的转变,反映......

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4件事要了解教育咨询万博manbetx官网

随着教万博manbetx官网万博manbetx官网育因素的不断增长,我对招聘过程一直很了解。一、 。。。

灵活的内容和工具-第1部分-Newsela首席内容官博客标题访谈
个性化学习
灵活的内容和工具:第1部分-Newsela首席内容官访谈

个性化学习代表了我们如何教学的转变,反映......

这不是差距,而是教育者的责任
这不是差距,而是教育者的债务

这周我在一个关于学习设计的专业学习会上,我。。。

打开新学校博客标题时需要考虑的3个支柱
学区,学校领导力
新学校开学时的三大支柱

规划和开办一所新学校是一项令人兴奋而又艰巨的任务。作为一个。。。

推销你的学区是件事吗?第3部分社交媒体博客标题
团队与文化、地区领导、沟通
推销你的学区是件事吗?第3部分:社交媒体

学校面临的主要问题之一是与家长、社区和。。。

个性化学习与从贫困教育学向富足教育学的转变
学区,创新领导
个性化学习与从贫困教育学向富裕教育学的转变

几个月前,我在亚特兰大的领导学院上了,听到了博士....

从哈佛最近发生的事情中为学区提供外卖
学区,创新领导
从哈佛最近发生的事情中为学区提供外卖

去年8月,我的教育元素“家庭”的万博manbetx官网万博manbetx官网顾问和区合作伙伴......

别看现在,21世纪已经过去了!-最小
创新领导
别看现在,21世纪已经过去了!

五年前,我们的团队与经济学人小组合作进行了一项研究,其中。。。

学校创新面临的最大挑战
创新领导
学校创新面临的最大挑战

当学校领导想把创新实践带到课堂上时,有什么。。。

创建更灵活学区的3个关键2
创新领导
创建更灵活学区的三大关键

2012年,谷歌开始研究工人如何通过检查来改变生产力。

关于混合学习的5个神话
教室
5个神话是关于混合学习的,它是什么,它为学生提供的好处

O在过去的几年里,美国越来越多的学校。。。

我们的战略规划方法
创新领导、战略规划
我们的教育战略规划方法万博manbetx官网

2020年将成为创纪录的一年——夏季奥运会、世界杯、世界杯。。。

机器人并没有夺走老师的工作
教师留任
机器人并没有取代教师的工作

最近的星际跋涉电影重新启动了一部名为Spock的年轻外星人的场景......

元素-314
个性化学习,创新领导力
7理由你不能错过2019年的个性化学习峰会!

我们正在为今年第五届年度个性化学习峰会倒计时!。。。

5常见的教练误解 - 分钟
学区、教室
5种常见的辅导误区

“指导”对每个人都有不同的含义。我们中的许多人都有积极的。。。

创新型学区领导的新思考
创新领导
创新学校和地区领导的新思考

一个地区能做的最有意义的事情是什么来支持它的创新。。。

不是如此典型的个性化学习预测2019  -  min
个性化学习、学区、教室、创新领导力
2019年的个性化学习预测并不典型

每4-5年,我都会尝试一项新的活动,并专注于它,直到我达到一个。。。

通过个性化学习弥合田纳西州普特南县农村的差距
学区,创新领导
通过个性化学习弥合田纳西州普特南县农村的差距

在田纳西州的普特南县,有23所学校分布在400平方英里的地方,我们共享。。。

我们对教育元素的信仰万博manbetx官网万博manbetx官网
个性化学习,学区,创新领导
我们对教育元素的信仰万博manbetx官网万博manbetx官网

一年的结束和下一年的开始常常是一个。。。

2018年我们谈论的话题——教育元素博客头条前十名万博manbetx官网万博manbetx官网
个性化学习、学区、课程策略与采用、教室、创新领导力
来自教育元素的前十大博客文章-我们在2018年谈论的内万博manbetx官网万博manbetx官网容

在过去的一年里,我们发表了71个帖子,我们可能会设法偷偷摸摸......

个性化学习
关于个性化学习与项目学习的思考

最近,我有机会促进与合作伙伴的研讨会...

利用教师中介机构招聘和留住最优秀的教师
创新领导、教师保留
利用教师中介机构招聘和留住最优秀的教师

你是一个地区或校园领导谁努力寻找高素质或高。。。

为创新推导10个能力,以最大限度地提高教练博客标题的影响
创新领导
创新指导:10种能力,最大限度地发挥教练的影响力

“没有她,我想那一年我是熬不过去的。”“他的支持。。。

对彼此的期望是什么领导NL形象
创新领导
我们应该对彼此有什么期望?

作为一家小型初创科技公司的前主管和顾问,我。。。

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