我们相信支持地区领导人；但对我们来说，不仅仅是顶层。学校领导也需要帮助。我们采用能力建设的方法，因为我们相信，当地面上的人们得到他们需要的支持时，实施会更强大。我们提供教练发展，使教练觉得有能力支持他们的老师。你不想永远依赖外部顾问，所以我们组建了团队，自己做大事。
安东尼·金和亚历克西斯·冈萨雷斯·布莱克的新书摘录。在本章中，作者探讨了改变你的计划方法如何改变你的结果。简单的改变可以带来巨大的成功。
任何组织所能承受的最糟糕的事情之一就是停滞不前。尽管创新很重要，踏上变革之旅可能会让人胆战心惊。了解如何鼓励创新持续的文化和规范。
当我们的团队与一个学区合作应对最严峻的教育领导挑战时，万博manbetx官网关系建立在组织的各个级别。
我们发布了新的校规：今年冬天，6项促进学校兴旺发展的重要实践，以帮助领导朝着更有效的方向转变。反应迅速的领导者。自从这本书在二月出版以来，我们…
