课程是为学生提供有意义的学习体验、促进公平、明确教学领导力和员工发展机会的关键杠杆。无论你关注的是课程过程的哪一部分——选择、采用、实施或评估——反应灵敏是管理这一复杂过程的关键。
设计评估课程质量、标准一致性、所需变更水平和证据基础的系统和流程。设计一个选择工具，支持委员会评估，并在评估内容和材料时减少偏见。
战略性地测试新课程（考虑一组早期采用者，规模化实施）。通过观察、调查、学生作品样本收集用户体验数据（学生、教师、领导者、社区成员）。
在Ed万博manbetx官网万博manbetx官网ucation Elements，我们相信采用课程不仅仅是为了过程，也是为了人。流程和人员一起工作以建立一致性，使教学核心能够达到预期的结果。对过程和多个利益相关者群体进行投资需要领域专业知识、强大的项目管理和变更管理技能。
这导致更紧密地与地区愿景、预期成果和体验保持一致：教学核心。
按照本报告中的步骤，确保您的课程目标与您的愿景一致。
确定离线和在线课程工具的正确组合。
在选择和采购数字内容和工具时，不要犯代价高昂的错误。
在考虑建立课程流程时需要解决的最基本问题
