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区领导|组织领导和变革管理|学校领导力

致力于工作:如何做出致力于应对团队需求的刻意决定

教育元素万博manbetx官网万博manbetx官网与世界其他地区一样,一直适应生命期间,努力为我们的合作伙伴和我们的特派团提供一套意外的制约因素。简而言之,我们必须散步 - 我们自己的新学校规则生活,并练习我们最佳的新团队习惯,因为我们试图通过多次将作为团队和我们的合作伙伴联系起来的方法,在美好的一天,可以被描述为湍流。我们尝试了如何在虚拟世界中最好运营,并希望与您分享五个我们在Covid-19期间适应生活的课程。

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区领导|组织领导和变革管理|策略计划|教师

在强大的数据文化中,敏感规划看起来像什么

当我作为博士学位的一部分学习研究方法时,我们教授之间的跑步笑话是他们会回答“这取决于”的每个问题。我最喜欢的教授将用“是”来回答一个/或疑问。我应该使用调查来回答这些研究问题吗?或者会采访更好吗?“是。”因此,当学区领导人问我,如果他们的数据应该推动他们的策略,或者他们应该定义他们的战略(目标,优先事项,行动),然后根据他们的策略做出关于数据的决定,我最喜欢的答案是“是的。因为老实说,它都是。这就是我的意思。

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对个性化学习感兴趣但不知道在哪里开始?

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危机管理|区领导|组织领导和变革管理|学校领导力

领导宗旨新的正常:连接您的目的并喂您的价值观

如果你是我的任何东西,你就会在七月的最后一周突然出现损失,并直接向新学年枪管。在剧烈阵线的春天在危机之后,一个充满政治和社会动荡的骚动夏天,没有很多机会为我们的电池充电并反思我们在过去几年中可能拥有的方式。如果你感到疲倦,你并不孤单。如果你感到害怕和不堪重负,你就是很好的公司。

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区领导|组织领导和变革管理|学校领导力

每个领导者都应该通过Covid-19模型的六个能力

有一些关于这场危机的危机已经在许多人中带出了贝克。即使是我们两个人,已经尝试过消除麸质摄入量的人,已经尝试了一些饼干和酵母制作。这不仅仅是我们!我们最近了解到,当家庭厨师重新发现制作自己面包的艺术时,亚瑟面粉的需求需求增加了600%。

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区领导|组织领导和变革管理

如何练习和促进学习文化

在不确定的时候,组织倾向于将他们的重点转移到获得结果,维持秩序和确保安全性。虽然这些行动抵消了复杂性的挑战,但事实上是一种学习的文化,使组织能够增加灵活性并提高他们驾驭未知水域的能力。

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区领导|组织领导和变革管理

导航危机作为新领导者

找出你是否可以信任某人的最佳方式是相信他们。- 2月10日的海明威是我在教育元素管理合作伙伴的第一天。万博manbetx官网万博manbetx官网3月11日,30天进入我的新工作,我与我们的首席执行官致电了关于我们对爆炸冠状病毒危机的回应的重要决定。

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