个性化学习博客

B.是的。O不要带着你自己的想法

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个性化学习的最新进展混合学习,CBE和K-12教育中的一切创新。万博manbetx官网在你想问问题之前,我们先回答问题。.

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CBE γ 教室 γ 课程 γ 个性化的学习

个性化学习的核心4要素

在某些方面,创建成功的个性化学习课堂类似于赢得一场篮球比赛。给我们的方向,我的高中篮球教练一直专注于三个关键领域,他被称为三大:

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教室 γ 领导人 γ 个性化的学习 γ 学区

2018你需要manbetx万博网贴吧回到学校的10项资源

9月全面展开,每年的这个时候,我们开始回到教室,有些人已经在上学了,我们中的一些人仍然在倒数着暑假的最后几天。为新学年设置舞台是至关重要的,但这也可能是一项复杂的任务。所以我们决定圆的一些资源来帮助你开始的学年!manbetx万博网贴吧这里是适合所有的人,无论你是一名教师,学校领导,地区管理员,或学习教练;如果你正在探索什么样的个性化学习,能力本位教育万博manbetx官网或者课堂上的创新;如果你正在致力于发展领导力,专业发展,或加强沟通和协作;以及你是否需要对教育之旅有一个全面的了解,或者帮助解决其中的一个难题。万博manbetx官网.

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学校如何量化?个性化学习??

测量你的个性化的学习旅程现在比以往更容易与新Kiddom +教育元素合作个性化学习是我们听到一个短语经常在教育。万博manbetx官网万博manbetx官网这种教学风格是鼓舞人心的,可以为学生服务,但它往往缺乏方向。许多专业发展会议以:让我们来定义个性化学习,“因为这个词经常被抛出。在Kiddom,我们有幸目睹了在不同环境下的个性化学习方面的许多优秀进展,但在实践中很多还没有看到它。所以管理员或社区是如何测量的追求这种做法不知道如何看起来还是集中他们的努力改善??

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教室 γ 个性化的学习

教师如何成为个性化学习的核心——而不是技术

我在社区里听到的主要抱怨之一就是我们采用个性化学习意味着我们正在采用技术和摆脱教师。可能有一些地方这样做,但我个人化学习的愿景并不包括解雇教师,它需要更多的教师。

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教室 γ 领导人

教育者:今年夏天你充电之前,反映

我们公司拥有一个独特的组织文化而闻名。我们取消了直接管理者的传统组织层次;我们使用一个自组织团队结构;如果你参加了今年的个性化学习峰会,你知道,我们也把琐事和伴着80年代的音乐跳舞看成是宝贵的团队建设时间。一些并不广为人知的事情是,我们也有内部每月的挑战。在11月,我们的CEO让我们每天冥想五分钟。这就是整个挑战。五,不间断的沉默分钟,我们用时间暂停和思考。manbetx万博网贴吧资源共享。应用程序下载。问责制聊天室被创建。在挑战的第一天,近20名队员沉思。两个星期,有不到10人用保真冥想。到第30天,很少有人继续这样做。.

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七的事情并支持学区教育元素万博manbetx官网万博manbetx官网

关于教育要素,我最常回答的问题之一是:万博manbetx官网万博manbetx官网“你们怎么办?“如果我们乘电梯去,说,世界最高建筑的顶端,我可以给出一个相当满意和全面的答案。如果,另一方面,我们只是在等一小段时间喝杯咖啡,我想说,“我们帮助地区解决他们最大的挑战,“哪一个,从我经常得到的反应来看,并不是人们希望听到的细节水平。所以在TL时代;DR和BuffFIDES列表总是以奇数表示,我决定尝试落笔,解释我们所做的方式得到更多的头点了点头,没有任何思考,“看在上帝的份上,她会停止说话吗?“(别担心,你可以阅读粗体部分)

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