从我们的第五个年度报告五个转变的故事

从我们的第五个年度报告五个转变的故事

个性化学习 | 学区 | 领导人

本周,我们发布了2017—2018年度报告。该报告标志着成立八年以来教育元素,万博manbetx官网万博manbetx官网和我们的第五个这样的报告。在报告中,我们强调我们地区的令人难以置信的工作伙伴,分享我们的工作是如何进化的继续构建和支持动态的学校系统,满足每个学生的需要,今天和明天。。

当我们发布的第三份报告早在2016年,我分享三个外卖的报告在我的博客上。这是我们的第五份报告,我想我应该重新启动传统和分享五件事!!

今年的报告标题是“重点学校,区,和地区的转换。"考虑到这一点,我选择关注的五件事认为变革是在今年的报告:

  1. 变革的文化——我们知道带来可持续的变化对任何组织需要超过一个清晰的愿景和一流的专业发展,它需要一种创新的文化。我们相信有五个成分组成的配方的文化创新。报告一个地区如何利用股票的所有五个规模个性化学习。。
  2. 变革的洞察力今年我们推出了Onpoint,我们的个性化学习基准。Onpoint需要多年的帮助区实现个性化学习和把它变成一个简单的报告,帮助地区知道如果他们走上正轨。下载报告学习Onpoint支持三个地区在不同阶段的工作来实现个性化学习。。
  3. 变革性增长-米德尔敦扩大的城市学区,纽约是我们的一个最长站地区合作伙伴,这是难以置信的图他们持续增长。今年,57%的米德尔顿学生年级学习测试精通联盟从2012年的40%上升到- 13和62%测试精通数学,从2012年的44%上升到- 13。报告概述了米德尔顿是如何坚持下去,年复一年。。
  4. 变革的团队今年,我们的首席执行官安东尼•金公布他的书新的学校的规则共6股规则”响应团队。T他在那本书原则指导我们的工作作为一个组织,股票如何与我们的地区和报告支持地区团队更好的工作在一起。。
  5. 变革的信任——这是我最喜欢的,所以我把它存到最后。最好的我的部分工作是听到地区领导人多少他们的伙伴关系与教育元素意味着区,万博manbetx官网万博manbetx官网所以我非常激动当100%的地区领导人说,教育元素是一个可信的合作伙伴对我们的年度调查。万博manbetx官网万博manbetx官网该报告分享我们合作伙伴的故事,看看他们为什么他们信任我们。。

反思这五个主题报告激励着我,和让我的感激之情,我这样神奇的地区合作伙伴一起工作。但是请不要相信我的话。下载报告,希望你会找到一些事情来激励自己的工作改变教育。万博manbetx官网我很兴奋地看到你都做什么在2018 - 2019年,甚至更远。。

下载教育元素2017 - 万博manbetx官网万博manbetx官网2018年的年度报告

关于妮可米切尔

影响经理教育元素,万博manbetx官网万博manbetx官网尼基曾与全国地区使用数据来引导他们实现个性化学习。她领导教育元素的调查万博manbetx官网万博manbetx官网工作和背后的建筑师教育元素Onpoint得分。。

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