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自由访问我们的指南,以规划k-12的公平道路:多样性,股权和包含+个性化学习

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遇到像你这样的地区,这是越来越令人难以置信的结果

“万博manbetx官网万博manbetx官网教育要素在思考所有规划中,所有的推广,时序,消息传递都非常有助于思考。

阿什利埃利斯
助理监督

“使用ED元素是一种惊人的体验。ED元素通过混合学习过程导致我们的整个K-12员工。”

Jaraun Dennis.
首席技术官

“与教育元素合作帮助了很多,万博manbetx官网万博manbetx官网因为他们立即能够为我们的地区创造个性化的三年计划。”

Manami Tezuka
图书馆媒体服务的主管

“走向领导力的发展,因为它是对您所在地区的投资,返回后会在退货后提供回报。”

艾米克雷登
助理监督

“个性化学习不允许现状可以接受。这就是完全彻底改变日常学校经历的样子。”

Brian Kingsley
助理监督

ED元素的诚实及其帮助我们绘制计划的能力是我们真正需要的。他们能够真正挑战我们在盒子外面思考并进一步移动。

Rosalie Daca.
首席学术官员

您的后续步骤响应包容区

新学校规则

蓬勃发展和响应学校的6个重要实践

由Anthony Kim和Alexis Gonzales-Black

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新的团队习惯

基于响应团队创建的指南在畅销书上新学校规则。

By Anthony Kim,KearaMascareñaz和Kawai Lai

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学习的机会

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网络研讨会

我们围绕各种主题的各种网络研讨会,如学校领导力发展,个性化学习实施,战略规划等。

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活动

我们全年组织了各种机构和国家学院,以及在许多会议和教育的活动中,务必在访问时加入我们的城市。万博manbetx官网

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manbetx万博网贴吧

我们喜欢学习和分享学习!在ED元素中,我们在我们的网站上免费分享我们的定期可操作的框架,指南,白皮书和信息图表,我们希望您所有人都受益。

来自我们的博客

致力于工作:如何做出致力于应对团队需求的刻意决定

通过Andreea Mitran,Drew Schantz,Jill Thompson,Kelly Freiheit和Megan Campion2020年11月18日

我们在学校发展创新领导的行动理论

通过Lauren Acree和Maria Morrison Copolillo2020年11月11日